Вакансий на странице:  |  за  |  сортировка по:
Вакансии 1—4 из 4
29 марта 2024
JOBCART.RU, Санкт-Петербург
от 65 000 до 80 000 руб.
Должностные обязанности

- Подбор персонала на различные должности; - Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках; - Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование; - Активно взаимодействовать ...

Требования

- Желание развиваться в подборе персонала; - Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и внутри команды; - Активность, критичность мышления, умение обосновать и донести свою точку зрения, ...

25 марта 2024
ExpAs, Санкт-Петербург
от 40 000 до 60 000 руб.
Должностные обязанности

Размещение открытых вакансий компании на HR-ресурсах; контроль за предоставление инф. об открытых вакансиях специалисту по SММ; прием всех входящих звонков и сообщений с первичного собеседования соискателей; прозвон входящих анкет и баз резюме с целью ...

Требования

<b>Вы идеально подойдёте нам, если Вы: </b> уже работали на подобной должности не менее одного года; коммуникабельны, доброжелательны и умеете работать в команде.

25 марта 2024
Воевода, Санкт-Петербург
от 75 000 руб.
Должностные обязанности

Закрытие вакансий (линейный персонал); Бюджетирование затрат на персонал; Организация корпоративных праздников; Разработка и внедрение программы адаптации.

Требования

Высшее или неоконченное высшее образование (желательно профильное); Желание развиваться в сфере управления персоналом; Коммуникабельность; Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации; Опыт работы в подборе персонала будет вашим ...

9 марта 2024
ExpAs, Санкт-Петербург
от 70 000 до 100 000 руб.
Должностные обязанности

Ведение полного кадрового документооборота на 40 сотрудников: прием, переводы, увольнение, отпуска, и т.д.; Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом Подбор персонала как в ОАЭ, так и удаленных: размещение вакансий, ...

Требования

Опыт работы в HR от 3х лет, включая подбор персонала (от 3х лет). Понимание всех HR процессов внутри организации Уверенный разговорный и письменный английский язык (upper intermediate+) Энергичность‚ коммуникабельность, поставленная речь, активная ...

Выбрать сферы деятельности из каталога
Кадры, управление персоналом → Другое; Начало карьеры (мало опыта); Кадровый учет, делопроизводство, кадровое администрирование; Оплата труда, компенсации и льготы; Охрана труда; Психология труда и социальная психология; Развитие персонала, обучение, тренинги; Рекрутмент, подбор персонала; Управление персоналом;