- Подбор персонала на различные должности; - Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках; - Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование; - Активно взаимодействовать ...
- Желание развиваться в подборе персонала; - Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и внутри команды; - Активность, критичность мышления, умение обосновать и донести свою точку зрения, ...
Размещение открытых вакансий компании на HR-ресурсах; контроль за предоставление инф. об открытых вакансиях специалисту по SММ; прием всех входящих звонков и сообщений с первичного собеседования соискателей; прозвон входящих анкет и баз резюме с целью ...
<b>Вы идеально подойдёте нам, если Вы: </b> уже работали на подобной должности не менее одного года; коммуникабельны, доброжелательны и умеете работать в команде.
Закрытие вакансий (линейный персонал); Бюджетирование затрат на персонал; Организация корпоративных праздников; Разработка и внедрение программы адаптации.
Высшее или неоконченное высшее образование (желательно профильное); Желание развиваться в сфере управления персоналом; Коммуникабельность; Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации; Опыт работы в подборе персонала будет вашим ...
Ведение полного кадрового документооборота на 40 сотрудников: прием, переводы, увольнение, отпуска, и т.д.; Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом Подбор персонала как в ОАЭ, так и удаленных: размещение вакансий, ...
Опыт работы в HR от 3х лет, включая подбор персонала (от 3х лет). Понимание всех HR процессов внутри организации Уверенный разговорный и письменный английский язык (upper intermediate+) Энергичность‚ коммуникабельность, поставленная речь, активная ...