Высшее Дневная(очная) форма обучения 1985 г. |
Кемеровский государственный институт культуры, г. Кемерово Факультет: Библиотечный Специальность: Библиотекарь-библиограф |
Уровень владения компьютером: |
Уверенный пользователь 1С: Предприятие 7.7 Зарплата + Кадры, 1С: Предприятие 8.2 Зарплата и управление персоналом, Консультант Плюс, ГАРАНТ |
Прочие сведения о себе, комментарии:
Работала
Общий рабочий стаж — 18 лет и 5 месяцев
октябрь 2009 — сентябрь 2014
4 года и 11 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
(Частичная занятость)
ООО «Орбита» (Развлекательный комплекс: боулинг, бильярд, лазерый пейнтбол, ресторан, ночной клуб), г. Кемерово.
Должностные обязанности и достижения:
Принимала участие в создании и открытии предприятия.
• Оперативный в т.ч массовый набор персонала в развлекательный комплекс.
• Организация работы по ведению кадрового делопроизводства в пол-ном объеме.
• Оформление трудовых отношений с работниками (в штате до 150 человек): прием, перемещение, увольнение, изменение условий трудо-вых договоров, ведение личных дел и карточек Т-2, ведение и учет движения трудовых книжек и др.
• Взаимодействие с ФСС, ПФР, ЦЗН, Центром гигиены и эпидемио-логии, Департаментом по развитию предпринимательства и потреби-тельского рынка Кемеровской области, ведение персонифицированно-го учета.
• Организация и контроль вопросов охраны труда, прохождения ме-дицинских осмотров работниками, наличия санитарных книжек.
февраль 2006 — сентябрь 2014
8 лет и 7 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
(Полная занятость)
ОАО «Научно исследовательский проектно-конструкторский и технологический институт взрывозащищенных машин и аппара-тов», г. Кемерово.
Должностные обязанности и достижения:
Построение кадровой политики.
• Подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, интернет порталами.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Ведение военного учета персонала
• Разработка и внедрение локально-регламентирующей документа-ции и должностных инструкций
• Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персо-нала
• Формирование аналитической и статистической отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текуче-сти
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Оформление листов нетрудоспособности
• Ведение табеля рабочего времени. Расчет заработной платы персо-нала.
• Составление и передача в ПФР перечней вредных профессий.
• Составление договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и коллективной материальной ответственности.
март 1998 — февраль 2008
9 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела организации персонифицированного учета, начальник отдела взаимодействия со страх
Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области, г.Кемерово, г. Кемерово.
февраль 1998 — март 1998
1 месяц
ООО ФЭЦИТ Строительство дорог
(Полная занятость)
Секретарь-референт, г. Кемерово.
март 1995 — февраль 1997
1 год и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела управления персонала и делопроизводства
(Полная занятость)
Кемеровский областной центр занятости населения, г. Кемерово.
Курсы и тренинги
2014
Семинар-практикум «Последние изменения в законодательстве».
2014
Семинар-практикум «Специальная оценка условий труда».
2013
Семинар-тренинг «Новые формы кадровых документов: разбираем правила и применяем изменения на практике».
2012
Семинар по теме «Новый порядок проведения медицинских осмотров и экспертизы профпригодности рабо-тающих».
2010
Семинар-практикум «Как зажечь персонал».
2010
Обучение по охране труда.
2007
Краткосрочное обучение в НОУ «МЦФЭР» по программе «Практический менеджмент в экономике. Как вызвать у людей желание работать? Построение системы регулярного менеджмента с учетом мотиваций».
2006
Краткосрочные курсы в НОУ «МЦФЭР» по программе «Документирование трудовых отношений в соот-ветствии с ТК РФ».