Менеджер по развитию

10 месяцев

март 2015 — декабрь 2015

Менеджер по развитию розничной сети

ООО "Милс" (Розничная сеть), Санкт-Петербург

«МилсГруп»
Должность: Менеджер по развитию розничной сети
Функции:
• Поиск объектов коммерческой недвижимости;
• Определение их коммерческой привлекательности (ТЭО);
• Согласование на уровне первых лиц компаний;
• Заключение договоров аренды;
• Участие в разработке дизайна торгового объекта;
• Участие в формировании маркетингового бюджета, планов по продвижению товаров на рынке и организация проведения рекламных кампаний совместно с отделом рекламы;
• Заказ торгового оборудования, контроль исполнения сроков поставки;
• Подбор персонала, проведение собеседований, принятие решений о трудоустройстве кандидатов; • Выполняю полный цикл запуска магазина, от поиска помещения до окрытия;
• Контроль и мотивация продавцов;
• Формирование и контроль выполнения плана продаж;
• Анализ рынка, внесение предложений по ценообразованию;
• Решение сложных и конфликтных ситуаций; • Контроль документооборота и отчетности;
• Подготовка предложений по повышению конкурентоспособности товаров, повышение эффективности труда;
• Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами;
• Повышение уровня рентабельности и ликвидности розничных магазинов;
• Управление проектом автоматизации учета продаж;
• Кроме опыта работы в федеральных сетях, также имеются хорошие коммуникативные навыки, умение найти выход из самой нестандартной ситуации в кратчайшие сроки, управление личным временем, коллективом. Способность повести за собой подчиненных сотрудников ради достижения целей, поставленных руководством Компании, последовательно отстаивая ее интересы.

1 год 9 месяцев

июнь 2013 — февраль 2015

Менеджер по развитию

ООО "Стройформат" Метрика (Розничная сеть (DIY и товары для дома)), Санкт-Петербург

«Метрика, сеть гипермаркетов»
Должность: Менеджер по развитию
Функции:
• Поиск объектов недвижимости по всем регионам России;
• Определение их коммерческой привлекательности (ТЭО);
• Определение возможности приобретения прав на объекты недвижимости: анализ исходно-разрешительной, правоустанавливающей документации и технических условий на инженерное обеспечение объекта;
• Ведение переговоров с собственниками, согласование коммерческих условий;
• Участие в разработке бюджета проекта
• Подготовка презентации объекта для принятия решения о целесообразности приобретения;
• Согласование, подписание, контроль исполнения договорных обязательств; • Решение конфликтных ситуаций с арендодателями; • Снижение арендной платы;
• Наставничество над двумя коллегами;
• Регистрация договоров аренды;
• Контроль соблюдения сроков открытия магазина;
• Координация деятельности группы запуска магазина;
• Ведение деловой переписки;
• Поддержка, контроль и развитие деловых отношений с партнерами;
• Повышение уровня ликвидности объектов недвижимого имущества Компании;
• За два года заключил и зарегестрировал 20 договоров аренды. Выполнял задачи поставленные собственником компании, вел сделку от начала и до конца. Имею колоссальный опыт переговоров на разных уровнях. Побывал более чем в 70 городах России. Имею реестр объектов недвижимости в разных регионах России. Наработал контакты и связи, которые мне помогают в работе с недвижимостью. Готов к работе и частым командировкам.

6 месяцев

январь 2013 — июнь 2013

Менеджер по развитию розничной сети

ООО " Универ" Гастроном Донской (Розничная сеть (продуктовая)), Санкт-Петербург

«Гастроном Донской, сеть продуктовых супермаркетов»
Должность: Менеджер по развитию розничной сети
Функции:
• Поиск объектов и приобретение прав на объекты торговой недвижимости;
• Участие в инвестиционных комитетах компании;
• Проведение переговоров с контрагентами по вопросам приобретения прав на объекты, создание и ведение необходимой документации (паспорт объекта, протокол переговоров и пр.);
• Проведение необходимой оценки объекта с целью его использования под магазин и определения возможного товарооборота;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по выполнению бизнес-процессов, обеспечивающих приобретение прав на объекты;
• Предоставление в смежные структуры Компании необходимых документов для получения лицензий, разрешений, регистраций сделок и т.д.
• Снижение арендной платы; • Решение конфликтных ситуаций с арендодателями;

Неполное высшее

Заочная форма обучения

2017 г.

Смольный институт Российской академии образования (СУ РАО), Санкт-Петербург, г. Санкт-Петербург

Факультет: Менеджмент организации

2 мес.

Дата окончания: апрель 2013 г.

"Техники сложных переговоров"

НОУ Центр Развития Бизнеса "Бизнес-Консалт", Сертификат: Project Management Institute (PMI), г. Санкт-Петербург