На дому
Женщина, 46 лет, состою в браке
Дети: есть (2003г.р., 2006г.р.)
Гражданство: Россия
Показать контакты
11 лет 3 месяца январь 2013 — наст. время |
Начальник отдела кадров ГУЗ "Саратовская городская клиническая больница № 12" (Здравоохранение), Саратов Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность. |
4 года 6 месяцев август 2008 — январь 2013 |
Главный специалист-эксперт Министерство здравоохранения Саратовской области (Здравоохранение), Саратов Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей и формирования резерва на должности государственной гражданской службы. Кадровое делопроизводство. |
2 года 7 месяцев февраль 2006 — август 2008 |
Начальник отдела кадров ММУ "Городская поликлиника № 2" (Здравоохранение), Саратов Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность. |
4 года 4 месяца ноябрь 2001 — февраль 2006 |
Заместитель главного врача по кадрам МУЗ "Детская городская поликлиника № 8" (Здравоохранение), Саратов Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность. |
2 года 2 месяца октябрь 1999 — ноябрь 2001 |
Начальник отдела кадров МУЗ "Детская городская клиническая больница № 8" (Здравоохранение), Саратов Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность. |
1 год 9 месяцев январь 1998 — октябрь 1999 |
Инспектор отдела кадров ММУ "Городская клиническая больница № 2" (Здравоохранение), Саратов Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Расчет и предоставление ежегодных отпусков сотрудникам предприятия. |
Высшее Заочная форма обучения 2001 г. |
Всероссийский заочный финансово-экономический институт, г. Москва Факультет: Финансово-экономический Специальность: Экономист-менеджер |
1 день Дата окончания: апрель 2014 г. |
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в 2014 г.: анализ последних изменений. Анализ новой судебной и инспекционной практики" ООО "Информационная компания "Гарант-Саратов", г. Саратов |
1ень Дата окончания: сентябрь 2015 г. |
Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов Русская школа управления, г. Москва |
Уровень владения компьютером: |
Уверенный пользователь |