Резюме №43621      Обновлено 3 февраля 2016      117
По договоренности
Частичная занятость/совместительство
На дому
Санкт-Петербург

Женщина, 39 лет, состою в браке

Дети: есть (2003г.р., 2006г.р.)

Гражданство: Россия


Пожаловаться на резюме
Опыт работы

4 года 1 месяц

январь 2013 — наст. время

Начальник отдела кадров

ГУЗ "Саратовская городская клиническая больница № 12" (Здравоохранение), Саратов

Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность.


4 года 5 месяцев

август 2008 — январь 2013

Главный специалист-эксперт

Министерство здравоохранения Саратовской области (Здравоохранение), Саратов

Организация и проведение конкурса на замещение вакантных должностей и формирования резерва на должности государственной гражданской службы. Кадровое делопроизводство.


2 года 6 месяцев

февраль 2006 — август 2008

Начальник отдела кадров

ММУ "Городская поликлиника № 2" (Здравоохранение), Саратов

Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность.


4 года 3 месяца

ноябрь 2001 — февраль 2006

Заместитель главного врача по кадрам

МУЗ "Детская городская поликлиника № 8" (Здравоохранение), Саратов

Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность.


2 года 1 месяц

октябрь 1999 — ноябрь 2001

Начальник отдела кадров

МУЗ "Детская городская клиническая больница № 8" (Здравоохранение), Саратов

Организовывала разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах. Участвовала в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Проводила работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивала прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организовывала проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Организация кадровой работы. Ведение кадрового документооборота, штатно-должностных книг. Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, поиск, подбор персонала. Анализ и прогнозирование кадрового движения Подготовка Государственной статистической отчетности. Административная деятельность.


1 год 8 месяцев

январь 1998 — октябрь 1999

Инспектор отдела кадров

ММУ "Городская клиническая больница № 2" (Здравоохранение), Саратов

Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ, учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Расчет и предоставление ежегодных отпусков сотрудникам предприятия.


Образование

Высшее

Заочная форма обучения

2001 г.

Всероссийский заочный финансово-экономический институт, г. Москва

Факультет: Финансово-экономический

Специальность: Экономист-менеджер


Курсы и тренинги

1 день

Дата окончания: апрель 2014 г.

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в 2014 г.: анализ последних изменений. Анализ новой судебной и инспекционной практики"

ООО "Информационная компания "Гарант-Саратов", г. Саратов


1ень

Дата окончания: сентябрь 2015 г.

Методы повышения точности оценки при подборе кандидатов

Русская школа управления, г. Москва



Уровень владения компьютером:

Уверенный пользователь



Похожие резюме
По договоренности
женщина, опыт работы более 3 лет
От 30 000 руб/мес
женщина, опыт работы более 6 лет
От 40 000 руб/мес
женщина, опыт работы более 2 лет

Еще 1717 похожих резюме