Женщина, 39 лет, гражданский брак
Дети: есть
Гражданство: Россия
Показать контакты
1 год 6 месяцев март 2013 — август 2014 |
Руководитель отдела персонала и коммуникаций ООО "Эдисофт" (EDISOFT ltd.) (IT-сфера (разработка ПО, услуги)), СПб., Москва, Смоленск Руководство HR подразделением на территории РФ (3 юр. лица). |
5 лет 9 месяцев июль 2007 — март 2013 |
Менеджер по персоналу в единственном лице холдинга RMC GROUP (ROST MANAGEMENT CONSULTING) (Управление многопрофильными активами: нефтепродукты, лакокрасочные материалы, продажа зерновых, инвестиции и т.д.), СПб. Ведение КДП в полном объеме в рамках холдинга, организация корпоративных мероприятий, оценка персонала, адаптация, проведение психологических тестирований, разработка новых и переработка старых локальных нормативных актов и регламентов компании, подбор и отбор персонала на вакантные должности, аудит КДП, консультирование, обзор и анализ заработной платы, трудоустройство иностранцев. |
10 месяцев октябрь 2006 — июль 2007 |
Специалист по подбору персонала ООО «Бюро Технологий Сервиса» (Консалтинг в области управления персоналом), СПб. Ведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров на рекрутинг, ведение базы данных соискателей, формирование профиля должности для открытых вакансий, подбор персонала на вакантные должности, отбор с применением различных методик (структурированного интервью, CASE-интервью, проективных вопросов, анализа метапрограмм соискателей, тестовых методик, а также оценка по компетенциям). Был опыт разработки программы адаптации, проведения вводного обучения, оценка компаний клиентов по технологии «Тайный покупатель», работала тренером-консультантом на трехдневной выездной сессии, посвященной смене организационной структуры компании, где проводила некоторые игровые задания, обрабатывала анкеты обратной связи, проводила оценку сотрудников компании. |
1 год 2 месяца сентябрь 2005 — октябрь 2006 |
Секретарь-референт отдела кадров ЗАО «ОЛЬВЕКС» (Строительство, услуги), СПб. Прием и распределение звонков, оформление кадровой документации (приказы, договора, нормативные акты и т.д.), работа с нормативной литературой по КДП и трудовому законодательству (ТК РФ), подбор и отбор персонала на вакантные должности компании. |
Высшее Вечерняя форма обучения 2006 г. |
ИНЖЭКОН, г. СПб. Факультет: Менеджмента Специальность: Управление персоналом |
Высшее Дневная(очная) форма обучения 2006 г. |
РГПУ им. А. И. Герцена, г. СПб. Факультет: Биологии Специальность: Учитель биологии/психолог |
16 часов |
ЗУП 8.2: "Регламентированный и управленческий учет" 1с Первый БИТ, г. СПб. |
1 день |
Иностранные работники КомпасЛидера, г. СПб. |
1 день |
Социальные медиа в HR Школа-студия HR for Business, г. СПб. |
1 день |
Найм иностранных граждан. Последние изменения в законодательстве. Применение 109-ФЗ Ассоциация тренинговых компаний Санкт-Петербурга, г. СПб. |
Методическая подготовка бизнес-тренеров Санкт – Петербургский государственный институт психологии и социальной работы, г. СПб. |
|
Секретарь-референт c подготовкой по кадровому делопроизводству Санкт – Петербургский Центр Профессионального Образования Кадров, г. СПб. |
|
Психологические основы музыкотерапии Санкт – Петербургский государственный институт психологии и социальной работы, дополнительное образование в области музыкотерапии, г. СПб. |
Уровень владения компьютером: |
Уверенный пользователь MS Office, CRM, 1c, DocLogix, создание электронных тестов и опросников |
Водительские права: |
Категории B |
Ваши хобби, увлечения:
Спорт, фэн-шуй, фото
Прочие сведения о себе, комментарии:
Дополнительные профессиональные знания: работа с пенсионным фондом и знание налогового законодательства в области трудового права, технологии проведения клиентского аудита, организация, разработка программ, проведение тренингов и семинаров, смена организационной структуры компании, ее этапы и риски внедрения, методология Agile.
Целеустремленная, стрессоустойчива, ответственна, хорошо развиты организаторские способности и умение убеждать, свободно работаю в режиме многозадачности, могу вести проект по формированию службы управления персоналом и организации отдела обучения "с нуля".