Руководитель интернет-проектов Вакансия в архиве c 19.07.2016

Приглашаем в нашу команду руководителя интернет проектов с “жёсткой рукой в мягкой перчатке” и подтвержденными цифрами положительных результатов с прошлых мест работы в управлении интернет-проектами. (Мы рассматриваем даже тех у кого есть отличный опыт ведения проектов, но мало или нет управленческого опыта)
Мы предлагаем:
• Уникальный продукт, решение действительно интересных и масштабных задач как в локальных проектах на 1 город, так и в федеральных проектах.
• Свобода распоряжаться своим рабочим временем, без необходимости отчитываться за каждую минуту. Для нас единственный критерий — это результаты.
• Поддержка ресурсами,
(наша задача дать Вам все необходимые ресурсы, чтобы вы реализовали все, что уже умеете - подтвердив это результатами)
• Высокая зарплата
(фикс 35 000 руб + % от показателей работы команды); средний доход 120000+ руб.
• Мы не ставим ограничений по показателям и росту дохода.
Ваши выгоды от сотрудничества с нами:
• Быстрый рост компании, а значит очень хорошие возможности своего карьерного роста;
• Свобода - нам все равно, где Вы живете. Вы можете работать удаленно из любой точки земного шара. Главное — результат;
• Организация Вашего рабочего места (Готовая система координации и контроля, разработанные регламенты, телефония, обеспечение всеми необходимыми материалами, для выполнения обязанностей);
Очень важно, чтобы Вы:
• Имели опыт запуска и вывода интернет-проектов на показатели выше средних по рынку.
• Умели брать на себя ответственность за свои личные задачи, и работу Вашей команды;
• Желательно имели успешный опыт поиска клиентов и заключения сделок, продаж в сфере услуг - в т.ч. и "холодных продаж" от 2 лет;
• Хорошо разбирались в интернет трафике, конверсиях и аналитике.
• Мыслили показателями;

Ваши задачи:
• Выполнять целевые показатели трафик/заявки/стоимость по каждому проекту силами команды.
• Выполнять финансовый план по компании и поддерживать постоянный рост денежного потока.
• Комплектовать команду менеджерами проектов, проводить с ними обучение для ввода их в должность, по имеющимся технологиям работы.
• Координировать проведение еженедельных планерок, ведение менеджерами установленной в компании отчетности и поддерживать вовлеченность команды в решение интересных задач.
• Улучшать процесс производства проектов и повышать квалификацию участников команды.
• Помогать исправить ситуацию менеджерам в случае возникновения проблем с проектом.
Ключевой показатель Вашей эффективности: Выполнение плана прибыли от операционной деятельности.
Цель определяет средства, а результат говорит громче ярких слов.
Резюме принимаются до 10 июня.
Будем рады видеть Вас в Нашей команде!
Напишите ответы на 3 вопроса с указанием контактов, чтобы мы могли с Вами связаться.
1. Почему мы должны выбрать именно Вас?
2. Чем Вы были полезны на предыдущем месте работы?
3. 3 самых главных достижения в Вашей жизни.