Менеджер по размещению вакансий в HR-отдел

График работы выбирается самостоятельно и можно совмещать с учебой, декретом или основной занятостью.
Опыт работы не требуется, так как предусмотрено обучение со всей необходимой информацией, шаблонами и поддержкой на всех этапах.

1. Ведение мониторинга кадровых потребностей компаний.
2. Составление текстов вакансий, их форматирование и размещение на специализированных сайтах по поиску работы, в социальных сетях, на досках объявлений.
3. Ведение базы данных кандидатов и откликов на вакансии.
4. Отслеживание и анализ эффективности размещенных вакансий.
5. Поддержание контакта с кандидатами, уточнение информации о резюме и обеспечение актуальности базы данных.
6. Передача обратной связи о результатах и позиции кандидатов по результатам собеседования.
7. Подготовка и анализ кратких статистических отчетов по вакансиям и кандидатам.

1. Уверенное владение смартфоном или компьютером.
2. Внимательность в работе с информацией.
3. Ответственное и аккуратное выполнение порученных задач.